Solution de portage salarial d’ERAI Turquie
ERAI Turquie offre des services de Portage Salarial / Organisation professionnelle d’employeurs (Umbrella Company) à ses clients qui ont besoin d’externaliser leurs travaux administratifs.
Alors que l’entreprise qui emploie profite de ne pas être impliquée dans les tâches juridiques et administratives, l’employé, lui, bénéficie des avantages du statut de salarié, tout en conservant la flexibilité de travailler seul selon les directives de l’employeur. Ce statut permet également à l’entreprise d’exercer une activité de manière indépendante sans avoir à créer une structure juridique.
Pour les entreprises internationales qui embauchent des salariés dans un autre pays via les services de Portage Salarial / Organisation professionnelle d’employeurs (Umbrella Company), est un tremplin simple et efficace pour tester leur activité économique sur un nouveau marché sans risque avant d’entreprendre des missions d’implantation ou de développement. La plupart des entreprises n’ont pas besoin de créer une société grâce à nos services concrets et satisfaisants de Portage Salarial. Il est également utilisé pour tester la pertinence du marché, la faisabilité ainsi que le succès d’une idée et/ou d’un produit.
Notre société accueille vos collègues / employés en Turquie grâce à nos services de Portage Salarial / Organisation professionnelle d’employeurs (Umbrella Company), vous permettant d’avoir un employé localement sans avoir à vous impliquer dans les tâches légales et administratives. Nous gérons les tâches administratives et juridiques de votre entreprise en Turquie. Plus de 50 entreprises nous ont fait confiance dans ce domaine. N’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations.
Quels sont les avantages ?
FLEXIBILITÉ
Recruter plus efficacement en adaptant la main-d’œuvre aux besoins de l’entreprise
Externaliser les tâches non essentielles vers le cœur du marché
Répondre à un besoin temporaire ou à un pic d’activité
Embaucher du personnel qualifié (expert commercial, ingénieur, responsable de secteur, etc.)
UNE GESTION AISÉE
Sécurité dans la gestion pour l’employé
Prise en charge des tâches administratives par la société de portage salarial (notes de frais, location de voiture, etc.)
PLUS DE CONTRÔLE
Investissement financier réduit et risques minimisés
Bénéficier d’un interlocuteur unique (ici la société de paie ERAI Turquie) pour vos activités en Turquie
Traduit avec DeepL.com (version gratuite)
Trois acteurs de la PEO
L’entreprise cliente utilise une main-d’œuvre qui a la capacité d’effectuer des missions sur le territoire turc et qui signe un contrat de prestation avec ERAI Turquie.
La société de paie intervient en faisant signer un contrat de travail à l’employé et en garantissant à l’entreprise cliente une excellente exécution de ses activités sur place.
L’employé qui signe un contrat avec la société de paie et qui devient employé de l’entreprise cliente par le biais du contrat de travail.